Google janitor stock options

MICROSOFT JANITOR Um homem desempregado vai tentar um emprego com a Microsoft como zelador. O gerente lá organiza para um teste de aptidão. Após o teste, o gerente diz, Youll ser contratado com um salário de 30 por dia. Deixe-me ter o seu endereço de e-mail, para que eu possa enviar-lhe um formulário para completar e dizer-lhe para onde se reportar para o trabalho a cada dia. Desconcertado, o desempregado afirma que ele não está nem na posse de um computador nem de um endereço de e-mail. Para isso o gerente responde, Bem, então, isso significa que você praticamente não existe e, portanto, não pode esperar para ser empregado. Atordoado, o homem sai. Não sabendo para onde virar e apenas ter cerca de 10 à esquerda, ele decide comprar uma caixa de 10 lb de tomates no supermercado. Em menos de duas horas, ele vende os tomates individualmente em 100 lucro. Repetindo o processo várias vezes mais naquele dia, ele acaba com quase 100. E assim ele percebe o homem que ele poderia facilmente ganhar a vida vendendo tomates. Eventualmente ele multiplica seus lucros muitas vezes em muito pouco tempo. Não muito tempo depois, ele adquire um carrinho para transportar várias dezenas de caixas de tomate, só para trocá-lo novamente pouco depois em uma caminhonete. No final do segundo ano, ele é dono de uma frota de caminhões pick-up e administra uma equipe de uma centena de antigos desempregados, todos vendendo tomates. Considerando o futuro de sua família, ele decide comprar algum seguro de vida. Chamando um agente de seguros, ele escolhe uma apólice de seguro para atender às suas novas circunstâncias. No final da conversa telefônica, o agente solicita seu endereço de e-mail para que ele possa encaminhar a documentação. Quando o homem responde que ele não tem e-mail, o agente está atordoado, O quê, você não tem mesmo e-mail Como na terra você conseguiu acumular essa riqueza sem a Internet, e-mail e comércio eletrônico Imagine onde Você teria sido por agora, se você tivesse sido conectado desde o início Depois de um silêncio momentos, o milionário respondeu, eu wouldve sido um zelador em Microsoft Morais da história: 1: A Internet, e-mail e comércio eletrônico não Não precisa governar sua vida. 2: Se você não tem E-mail, mas trabalhar duro, você ainda pode se tornar um milionário. 3: Vendo que você tem esta história via e-mail, você está provavelmente mais perto de se tornar um zelador do que você é para se tornar um milionário. 4: Se você tem um computador e e-mail, você já foi levado para os limpadores pela Microsoft. Este ano faça sua limpeza da mola sem encher sua HOME com fumos tóxicos Imagine os produtos que são mais seguros e mais eficazes E custam menos por o uso Você pode fazer o dinheiro, ao conservar o dinheiro em coisas que você necessita. Tudo para sobre o preço de uma sociedade do clube do armazém Olhe aqui para detalhes Garantido Negócio Home Techroad Negócio Web SiteUpdated 248w ago middot Featured em Forbes middot Upvoted por Robert Cezar Matei. Foi CTO de uma empresa de jogos sociais e Sharon Brown. Fundador amp CEO eLuminate, Tech Entrepreneur, Content Creator A maioria das saídas hoje são MampAs em vez de IPOs e mais MampAs são menos de 30 milhões, tipicamente 15 milhões. Caminhamos por números otimistas de uma saída típica para ver quanto dinheiro eu faria. Então vamos calcular quanto dinheiro você faria como um empregado. Premissas. 1gt Eu pego 10 milhões de dólares em investimento 2gt Investidores próprios 50 da empresa (otimista) 3gt Eu vendo empresa por 30 milhões de dólares 4gt Eu próprio 30 das ações em circulação (extremamente otimista) Investidores têm ações preferenciais. Eles recebem o dinheiro que investiram primeiro, então eles participam do que resta. 1gt Da saída de 30 milhões de dólares, os investidores recebem seus 10 milhões de dólares de volta primeiro. Depois, sobraram apenas 20 milhões. 2gt Em seguida, os acionistas preferenciais participar em 50 do whats esquerda, para que eles recebam outros 10 milhões. 3gt Agora há 10 milhões restantes para ser dividido entre os acionistas de ações ordinárias (funcionários e fundadores e de gestão). I como, o fundadorCEO eo maior titular de ações ordinárias só faria fazer 6 milhões. Há 4 milhões restantes para o resto dos detentores de ações ordinárias (todos os outros funcionários). Os empregados iniciais típicos recebem menos do que 130º do capital próprio do CEO. Conseqüentemente um empregado muito crítico, adiantado faria aproximadamente 200k desta saída. Agora, ser menos otimista e mais realista. Sabemos também que 70 dos empresários que levantem a série A receberão nada além de seu salário da empresa. Conseqüentemente como um empregado, há uma possibilidade 70 que seu equidade é worthless se você juntar na série A. você receberá substancialmente menos equidade na série A do que empregados antes da série A. Após a série A, um hire novo será afortunado a Próprio 0,3 O que quer que o empregado recebe em contratar, vai sofrer diluição de mudanças de gestão e rodadas adicionais de investimento Mas o que se eu me juntar ao próximo Facebook Silicon Valley mudou ao longo da última década. Essas mudanças afetam quanto dinheiro você fará como um funcionário de inicialização. Se você se juntou a uma partida bem sucedida em 1998, você teria feito um monte de dinheiro. No entanto, se você tivesse se juntado ao Facebook você não teria feito quase tanto. Os empregados da quotnext Facebookquot são susceptíveis de fazer ainda mais mal. Aqui está o porquê. O Google teve uma avaliação muito baixa quando os funcionários adiantados juntaram-se. Google039s avaliação passou de 40 milhões para quase 200 bilhões. O zelador que ingressou no Google e recebeu 1.000 no patrimônio líquido, valeria 4 milhões em 2008. Um engenheiro que recebeu 50k em patrimônio valeria 100 milhões em 2008. O chef do Google fez 28 milhões. Há 4 razões que os empregados de Google fizeram bem financeira: Receberam opções conservadas em estoque quando a companhia estava em uma avaliação baixa A avaliação da companhia cresceu 4000x de sua avaliação da série A Os empregados receberam opções com preços artificialmente baixos da batida (110th da avaliação do preferred) , Porque 409 (a) regulamentos não existia O preço de exercício era baixo bastante que os empregados de Google poderiam exercitar suas opções e recebem o tratamento de imposto de ganhos de capital (taxa de imposto de 15) em vez do tratamento de imposto de renda Empregados foi 1gt Em uma baixa avaliação em comparação com a avaliação de pico da empresa 2gt Antes de IRS mandatado 409 (a) avaliações de opções de ações de empregado Uma década atrás, startups rotineiramente emitiu opções para os funcionários com preços de exercício subestimado, a fim de atrair talentos. Os empregados ficaram ricos se a empresa IPOed porque eles receberam opções de ações com um preço de exercício abaixo da taxa de mercado (um décimo a avaliação do preferido). Hoje essa prática é ilegal. Os executivos podem e ainda recebem ações subvalorizadas através de ações restritas e 83 (b) eleições, mas os empregados que recebem opções inventivas de ações estão agora abaixo do 409 (a). Além disso, os empregados são agora mais propensos a ser atingido com a taxa de imposto sobre o rendimento de 50 em suas opções em vez do tratamento de imposto sobre 15 ganhos de capital. Com avaliações anteriores mais altas, é improvável que a maioria dos funcionários tenha o dinheiro necessário para exercer suas opções e obter o tratamento fiscal de capital mais baixo em vez do tratamento do imposto de renda. 409 (a) também impede que o preço de exercício seja artificialmente baixo, como era há 10 anos. Um empregado de startup que exercita 2 milhão dólares de opções do ISO hoje pode esperar pagar uma taxa de imposto 50, após Califórnia e impostos federais. Fundadores e Executivos freqüentemente recebem ações restritas sob 83 (b) eleições que se qualificam para o menor tratamento de imposto sobre ganhos de capital, enquanto os funcionários são mais propensos a receber opções de incentivo que são tributados à taxa mais alta. Assim como um empregado, mesmo se sua companhia é vendida, você pode ser batido com 50 taxas de imposto. 2 milhões é de apenas 1 milhão após impostos. As casas custam 3 milhões. Efeito das avaliações de inicialização sobre os funcionários Muitas das razões que os funcionários da Google fizeram bem, não são mais verdadeiras. As empresas mais recentes como o Facebook tiveram avaliações de estágios iniciais muito grandes e, portanto, os funcionários iniciais recebem significativamente menos em comparação com startups anteriores. Mais importante entretanto, há muitos poucos IPOs grandes e muitos MampAs mais pequenos. A maioria das empresas não fazem tão bem como o Google eo Facebook. Mesmo dentro de empresas como o Facebook, apenas uma pequena minoria dos funcionários se tornam ricos. Zuckerberg tem quase tanto capital no Facebook como todos os outros funcionários não executivos combinados (24 vs 30). Os primeiros 50 funcionários não-executivos do Facebook têm tanto capital como os próximos 2500 funcionários. Há uma pirâmide de capital próprio. O drop off em cada etapa é enorme. Em uma empresa com uma saída de 30 milhões de dólares (o exemplo acima), uma boa saída MampA. O CEO só fez 6 milhões de dólares. Relação entre o setor de inicialização e retorno do empregado Há a maioria das startups no espaço de internet do consumidor, mas este é o menor espaço de receita. Facebook, por exemplo (uma das mais bem sucedidas empresas de internet de consumo) gera apenas 3 anos de receita por usuário ativo mensal. Muito poucas empresas de internet consumidor alcançar rentabilidade em um modelo de anúncio. Empresas como a Ad. ly. Reddit, Digg, Myspace, Twitter e dezenas de outros não conseguiram alcançar substaintialy rentabilidade, mesmo com grandes audiências. Uma empresa de internet de consumo com 500k usuários mensais que monetiza, bem como Facebook em uma base por usuário só tem receita de 1,5 milhões de anos. Don039t beber o consumidor internet Kool-ajuda. Os mercados de B2BSaaS e de biotecnologia ainda rotineiramente têm saídas de bilhões de dólares, no entanto poucas pessoas têm as habilidades ou experiência para iniciar empresas neste mercado. No entanto, há muito mais receita aqui do que nas startups de consumo. O mercado mais rentável, é o mercado quase ninguém funda quotstartups em. Especificamente, os setores financeiros representa 70 dos lucros das empresas dos EUA, mas dificilmente há qualquer startups financeiro no Vale do Silício. Além disso, mesmo aqueles que existem são principalmente financiamento ao consumidor. Protip: estatisticamente suas opções não valem nada se você estiver em uma partida de consumo da Série A com um modelo de receita de anúncios. Reality Check: Você fará 7.5 milhão que bootstrapping uma companhia com 500k um lucro do ano e vendendo em 15x PE Você fará menos de 6 milhões que levantam 10 milhões em VC, não tendo nenhum cofounders e saindo em 30 milhão. Se você é um empregado em uma empresa que sai em menos de 30 milhões, é improvável que você receber dinheiro suficiente para comprar uma casa decente em Palo Alto (você receberá 200k, uma boa casa custa 3 milhões). Mesmo se você fizer 2 milhões de dólares como um empregado, o governo terá 50 de que como impostos. Um bom engenheiro ganhará mais dinheiro trabalhando em finanças do que na entrada média na internet. Começ parafusado: Há muitos povos que construíram e venderam companhias para mais de 50 milhão que não fizeram nenhum dinheiro Há os povos que construíram as companhias que tiveram IPOs bilionários do dólar e fizeram somente 4 milhão dólares. Na década de 1980 30mm em um IPO milionário foi considerado quotgoodot para um fundador (exemplo: Adobe). Empresários e funcionários muitas vezes fazem muito menos do que você esperaria de uma saída de 80 milhões de dólares 80 milhões de dólares saídas como relatado pela mídia às vezes são apenas 8 milhões de dólares saídas. Slide vendido por 200 milhões de dólares para o Google, mas os funcionários fizeram quase nada, porque tão pouco foi deixado para os acionistas ordinários após os acionistas preferenciais foram pagos de volta Myspace foi comprado por 580 milhões, mas os fundadores só receberam tanto quanto eles Ter se a empresa foi vendida para 125 em vez dos 580 milhões que foi vendido para. Os funcionários não receberam quase nada. Ler quotStealing MySpacequot amzn. toxOtYME Fazer as coisas erradas: as pessoas começam empresas nos setores errados Empregados se juntam quotstartupsquot nos setores errados Mindshare vs Marketshare: VC recebe a atenção da mídia, mas anjos investem 30 vezes mais capital Histórias sobre empresas que IPO têm a mídia Atenção, mas para cada um deles há dezenas de pequenas empresas de internet com 2mmyear em receita. Existem 300.000 americanos que têm mais de 10 milhões em ativos. Estatisticamente, quase nenhum deles ganhou essa riqueza como funcionários iniciantes ou funcionários de empresas apoiadas por risco. 125.7k Vistas middot Ver Upvotes middot Não é para Reprodução Nenhum você pode selecionar a menos que você é muito alto para uma probabilidade além de estúpido sorte. Na série-A rank and file engenheiros podem obter pacotes de opções que valem milhões sobre o tipo de evento de liquidez capitalistas de risco atirar para. Em geral, as probabilidades podem ser 1 em 5, embora Kleiner-Perkins tem 200 IPOs em 700 investimentos. Infelizmente, isso tem uma linha de tempo de 7-10 anos. 4 anos fora de um pacote de ações de liquidez aren039t uma fração interessante da empresa. Embora eu tenha 0,5 na série anterior e seguinte-A startups eu só recebeu 0,03 na empresa que ingressou na série-D que totalmente investido teria sido apenas 300-600K em um 1B-2B Silicon Valley pós-IPO mercado cap Vendido por apenas 360M com 80M de dívida, e eu didn039t claro 20K sobre o que investiu mais de 2 anos). Apenas empresas como o Facebook seguinte rendem uma vantagem substancial em porcentagens tão baixas, embora com trajetória perceptível e enorme contagem de funcionários seus pacotes de ações não são muito diferentes das empresas estabelecidas. Como um engenheiro principal ou além que pode obter um pacote 2M RSU em uma grande empresa you039ll limpar o seu depois de impostos milhões, mas não como um engenheiro júnior que recebe uma concessão 100-200K em tais empresas. Você poderia, teoricamente, juntar-se ao próximo whatsapp quatro anos após a saída, embora muitas empresas da web quotconsumerquot parecem ter o mesmo potencial nesse ponto que impede escolher um. 11.9k Vistas middot Ver Upvotes middot Não é para reprodução A maioria destas respostas revelam um mal entendido quase intencional do tamanho de bolsas de equidade em startups. Se você é um engenheiro ou designer e ser contratado na Praça, Dropbox, AirBnB, Box, etc, você poderia facilmente estar olhando pelo menos 1M durante 4 anos (sucesso, é claro, nunca é garantido). Todas essas empresas estão definitivamente dando bolsas de capital que poderia facilmente quebrar sete números. EDIT: Muitas pessoas não parecem entender como funciona o FMV. Aqui está uma cartilha. FMV (a. k.a a avaliação 409a) é muitas vezes 20-30 do preço preferido. Isso significa que se você tiver estoque hoje ea empresa vendeu amanhã para exatamente a avaliação da última rodada de financiamento, você faz um barco de dinheiro em cada ação. It039s não como ações da empresa pública onde a avaliação que você obtê-lo e da avaliação do mercado são quase o mesmo. Exemplo Valoração: 1bn Financiamento: 100m Ações em circulação: 100 milhões Preço preferencial: 10 Opção de concessão: Let039s dizer 25.000 (0,025) para um engenheiro se juntar hoje. FMV: Provavelmente ao redor 3 A companhia vende amanhã para 1bn (I039ll ignoram preferências da liquidação para fazer a matemática mais fácil). That039s cerca de 10 por ação. Se você exercer e vender uma concessão totalmente investido, that039s 7 por ação ou 175.000. Se a empresa duplica em valor para 2bn that039s 17 por ação ou 425.000. 9bn. LinkedIn vale 8 bilhões. Se um desses quotbillion dólar startupsquot sai em 8bn that039s 1.9m para o nosso engenheiro hipotético que se juntou hoje. 12.3k Exibições middot Ver Upvotes middot Não é para Reprodução Escrito 265w atrás middot Upvoted por Antone Johnson. Advogado de inicialização por 19 anos Vice-presidente de VP Funções do diretor em casa Você é muito improvável que se torne um milionário em quatro anos juntando-se a uma startup. Se você fizer isso, seria por: a) Juntando-se a uma startup que é susceptível de ter uma avaliação de 500 milhões, mas ainda precisa de seus talentos o suficiente para dar-lhe opções que serão pelo menos um quarto de um por cento da empresa em quatro anos. Neste caso, simplesmente tornar-se incrivelmente talentoso e, em seguida, consulte a lista de empresas Goldman Sachs convidados para a sua recente conferência aqui: techcrunch20171203. Este é um caminho muito difícil, uma vez que adquirir este nível de talento leva muitos anos. B) Participar de uma startup que é improvável que tenha uma alta valorização, e ter um percentual de dois dígitos da empresa. Então, de alguma forma fazê-lo incrivelmente bem lá que eles acabam vendendo. Ambos estes caminhos são difíceis, e os números não fazem muito sentido se seu objetivo é ganhar dinheiro. Here039s porquê: Assumir a obtenção de um milhão em quatro anos significa que você totalmente colete e, em seguida, sua inicialização é adquirida ou IPOs e você é quase imediatamente capaz de licuar sua propriedade nele (improvável). Suponha que você é alguém que não é famoso em seu campo. (Por exemplo, você é um designer, mas você não é alguém como Ive ou Mike Matas) Porque você ainda não é famoso, e gostaria de ser contratado como um empregado, as opções que você receberia seria provavelmente entre 0 e cerca de um terço de Uma percentagem. Vamos assumir que de alguma forma obter um quarto de um por cento, o que é provavelmente improvável. Em um quarto de um por cento, você necessita uma companhia que esteja indo ter uma avaliação em algum lugar em torno de 500 milhões em quatro anos, para que sua estaca valha um milhão após impostos de ganhos de capital. Portanto, as perguntas-chave são: Que startups são a) dispostos a oferecer-me que a quantidade de equidade que b) também são susceptíveis de ter uma valoração de quinhentos milhões de dólares em quatro anos A primeira parte da questão é sobre o seu valor para a empresa relativa Para outras pessoas que poderiam contratar ou em relação a contratar ninguém. Como eu mencionei acima, tornar-se excelente é uma empresa difícil, e pode levar anos ou mesmo décadas. Então, mesmo quando você é excelente o suficiente para ser contratado por uma empresa que já tem um monte de validação, você ainda won039t saber que eles vão acabar com uma alta valorização suficiente para o seu patrimônio para valer a pena qualquer coisa. VCs tentam prever o quão bem as empresas vão fazer, e eles muitas vezes falham. Tendo em conta estas dificuldades, é ser um funcionário em uma startup realmente o que você deve fazer se você quiser fazer um milhão de dólares em quatro anos Há um monte de maneiras de ganhar dinheiro, mas a maioria deles centro em torno de ser um fundador ou estar em finanças . 16.1k Vistas middot Ver Upvotes middot Não é para reprodução Eu acho que duas melhores perguntas a fazer seria: 1. quotWhat startup eu (você) acredito está oferecendo muitas ordens de magnitude em valor para o mundo de hoje e continuará a oferecer 10x crescimento em Valor ano sobre ano Nota: As avaliações e saídas verdadeiras (100 milhões) são determinadas pela quantidade de valor que uma startupbusiness traz para o mundo. Há casos em que este não é o caso (ou seja, pequenas aquisições, acquihires, 2000 Bubble), mas eles são um exemplo raro. 2.Qual dessas startups eu poderia (você) oferecer o valor mais (muitas ordens de magnitude maior do que qualquer outro candidato qualificado) dadas as habilidades que tenho hoje. Estas 2 perguntas o colocarão em uma posição para realmente entender e capturar o valor que está sendo criado pelas startups hoje. Muitas startups fase inicial irá retrabalhar pacotes de capital com os primeiros funcionários em novas rodadas de financiamento com base em realizações anteriores e valor potencial oferecido para a inicialização. Oferecendo valor para a referida inicialização irá colocá-lo em uma posição para manter e aumentar sua participação no capital para o ponto onde será substancial dado uma saída (ou seja, gt 1). A melhor coisa que você poderia fazer hoje é fazer uma avaliação de suas habilidades e crescê-los ao ponto onde você pode oferecer valor para muitas startups e fazer a sua escolha a partir daí. Ou, como outros disseram, entrar em uma carreira em finanças. Sendo um cara startup eu mesmo, eu vi inúmeros colegas e colegas de classe tomam a rota de finanças e consistentemente ganhar salários, bônus e crescimento de carreira sem o risco de vida de inicialização. Se você está olhando principalmente para ganhar dinheiro, talvez retrabalhar suas habilidades e conseguir um emprego em um banco. Eu acho que uma maneira melhor de colocar isso é Se you039re olhando para ganhar dinheiro por que não trabalhar onde eles quotprintquot este material 4.1k Vistas middot Ver Upvotes middot Não é para reprodução Jack Lion Heart. Early empregado em Asana e Yelp Atualizado 263w atrás middot Upvoted por Robert Cezar Matei. Foi CTO de uma empresa de jogos sociais Um milionário em 4 anos isn039t realmente muito. That039s apenas exigindo uma 250k salário médiobonusstock. Você pode obter que no Google (embora não, geralmente, em seus primeiros anos de par para fora da escola). Portanto, se você o que você quer é 1-2 milhões de dólares em alguns anos, isso significa que você fique bastante avessos ao risco (para o mundo startup), com sucesso comprovado e altas avaliações atuais: Dropbox, Square, Airbnb, Palantir ou mesmo Facebook ou Google. Eu não iria para o Twitter ou Zynga, pessoalmente, uma vez que eu não acho que eles realmente estão produzindo suficiente valor de longo prazo para ser confiável e, portanto, ter o maior risco de suas opções subaquática. It039s só se você quiser mais como 5 milhões que você começa a ter que aceitar alguma possibilidade de fracasso ou fizzling out: Flipboard, Instagram, Pinterest, Asana, Quora, ou um dos mencionados anteriormente, se você acha que ainda tem uma ordem - De-magnitude de crescimento deixado neles (ou seja, provavelmente não Google). Mas, é claro, falar vale menos do que ação. As pessoas votam sobre esta questão todos os dias quando se juntam a uma startup. Então a questão é realmente: onde estão as melhores pessoas que você conhece 8.5k Vistas middot Ver Upvotes middot Não é para ReproduçãoCount the Google Millionaires Crunchbase Fundada 1998 Visão geral O Google é uma empresa multinacional especializada em serviços e produtos relacionados à Internet. O portfólio de produtos da empresa inclui a Pesquisa do Google, que fornece aos usuários acesso a informações on-line Knowledge Graph que permite aos usuários procurar coisas, pessoas ou lugares, bem como constrói sistemas de reconhecimento de fala e compreensão de linguagem natural Google Now, Ver, Categorias de CA Search Engine. Plataformas Blogging. Rede de anúncios. Colaboração. O email. Transmissão de vídeo. Programas. Software corporativo google Perfil completo do Google Newsletter Subscrições